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安全文化建设之安全标语制定四要点

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随着社会和经济的迅猛发展,全国重特大安全事故的不断发生,给国家和企业造成了巨大的经济损失,同时也阻碍了企业经济的健康发展。安全生产问题也引起了国家和企业的高度重视,企业安全文化建设也显得尤为重要。

安全文化建设包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育等方方面面的内容。世界工业发达国家的经验表明,良好的安全文化氛围对提高员工安全防范意识、减少安全生产事故具有显著作用。而安全标语因其通俗易懂、简洁精炼,具有在理智上启发人、在情感上打动人的特点,在安全文化建设中有特殊的地位和意义。

一条好的标语,不但折射着时代精神,也体现了管理的方向和智慧,因此标语的制定一定要科学。

一是要有新鲜感。标语在内容上比较陈旧,容易造成视觉疲劳,起不到应有的警示与鼓动作用。因此,企业有关部门要加强安全标语的管理,做到经常性的更新,以增强其时代感和视觉冲击力。

二是要有人情味。有一些安全标语为了增强其威慑力,往往严肃过头,有一种教训人的感觉,使人反感。这样会让人在一种不愉快的状态下工作,从而会影响到安全生产。所以,在安全标语设计的时候,要把受众放在一个平等的位置,从人文关怀角度出发,体现尊重人、爱护人的思想。可以开展安全标语征集活动,让员工自己来撰写,这对员工来说,是一个很好的自我检查、自我教育和完善的过程。

三是要定位准确。不少安全标语来自文件摘抄,放到具体的生产区域就显得空洞、缺乏针对性。因此,标语在设计时要结合企业中长期安全目标,把握好度,做到定位准确、便于操作。

四是设置要科学。一些标语在选择设置场合时过于随意,缺少针对性,往往做不到“及时”。所以,在设置安全标语的时候,要注意场合,要在风险评估的基础上,针对本区域可能发生的事故设置警示性标语,使每个重点区域、关键场所都有标语这个“编外安全员”。